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气质测验简介

2009-02-09 23:52:43来源:热度:评论

气质指个体心理活动的稳定的动力特征,它是职业选择的依据之一,也是人才测评的一个重要内容。某些气质特征为一个人从事某种工作提供有利的条件,但在一般的实践活动中,由于气质的各种特质之间可以相互补偿,因此对活动效率的影响并明显。但一些特殊职业,如运动员、宇航员、雷达观察员等对这类人的气质特征提出了特定的要求。必须经过气质的测验,进行严格的选拔和淘汰,才能使他们胜任这类活动。

  对气质的测量要综合运用观察、实验、问卷、个案调查等心理学方法。多方面收集资料,找出人的气质特征,然后着这些气质特征,了解一个人的气质类型。在现代测量理论与统计技术的影响下,大多数研究气质的心理学家都以气质特质(temperamental trait)为 测量与研究的对象。他们认为,人们具有许多共同的气质特质,人与人之间的气质只存在着量的不同,测量个体在各种共同的气质特质所具有的量[是研究气质的有效方法(11)。著名心理学家卡特尔(James.Cattel)和吉尔福特等人都采用这种特质法测量气质。常见气质测量有:

  瑟斯顿气质量表 是美国心理学家瑟斯顿(L.L.Thurstone)于1953年编制而成,他采用因素分析法,测量7个人的气质特质。全量表共140题,每20题测量一个气质特质,这7个特质是因素A-活动性(active)、因素V-健壮性(vigorous)、因素D-支配性(dominant)、因素E-稳定性(stable)、因素S-社会性(sociable)、因素R-深思性(reflective)、因素I-冲动性(impulsive)。在中国已有修订本。

  斯特里劳气质调查表(STI) 波兰心理学家斯特里劳(Jan.Strelau)编制,共134题。该调查表分E(兴奋过程强度,44个)、I(抑制过程强度,44个)、M(神经过程的灵活性,46个)三个量表,神经过程的平衡性(B)没有单独记分。STI是国际上应用比较广泛的一种气质测验量表。

  陈会昌“六十”气质量表 该量表是由山西省教科院陈会昌等同志编制,共60题,每种气质类型15题,测量出4种气质类型:胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。他们的研究结果表明,多数人的气质是或两种气质的混合型,典型气质和三种气质混合型的人很少。


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