- 经典案例员工不接受工作地点调动企业可否无偿终止合同
2016-07-28关键词:工作地点调动合同
该保险公司提 前向杨先生发出劳动合同续订通知。在办理劳动合同续订手续时,杨先生获悉,其新的工作地点为天津,职位为天津区域负责人。 - 经典案例说与不说,你的沟通效率都可能为零
2016-06-17关键词:效率沟通反馈
漫无边际,唠唠叨叨,沉默不语,沟通不畅,没有反馈都让我们的沟通效率迅速降为零,且不论效率,对我们彼此也是一种折磨,我们知道这些消磨掉了我们最美好的时光,可总在今天后悔昨天。 - 经典案例公司经营数月缺资质员工辛苦工作没工资
2016-06-02关键词:资质工资劳动法
因为公司无经营资质,导致员工拉业务屡屡碰壁,辛苦工作数月,竟然还拿不到工资。日前,胡女士来访本报反映自己的遭遇。 - 经典案例被迫辞职应享受失业保险
2016-05-20关键词:失业保险辞职
陈某系某公司员工,劳动合同履行期间,公司一直没有为陈某缴纳社会保险。2014年底,陈某向公司发出书面通知,以公司未为其缴纳社会保险和未足额支付劳动报酬为由,要求与公司解除劳动合同。 - 经典案例员工加班后猝死宿舍,公司是否担责?
2016-05-18关键词:宿舍员工公司
一审法院审理后认为,李某下班后在公司宿舍内死亡,死亡原因无法查明,根据我国工伤保险条例规定,这种情形不构成工亡。 - 经典案例合同期超过十年是否应订无固定期合同
2016-05-18关键词:无固定期劳动合同期限争议
公司认为,法律仅仅规定如员工患病在医疗期内,单位应当将其劳动合同期限顺延至法定情形消失时为止。现孙某已不需再请病假,法定事由消失,单位有权终止。 - 经典案例企业最大的“黑客”竟然是内部员工?
2016-05-18关键词:黑客员工企业团队
伴随着大量被报道的数据外泄继续袭击美国企业,信息技术预算正在不断膨胀,旨在对抗企业自认为是自己所面临的最大威胁:来自外部实体的富有经验的匿名黑客。 - 经典案例解读生二孩典型各劳动相关纠纷的案件
2016-05-13关键词:劳动纠纷案件二孩产假
随着二孩政策的放开,关于生育、产假纠纷的案件日益增多。昨日,东莞市中级人民法院公布的四宗典型劳动争议案件里,有两宗就与二孩哺乳期女工相关。 - 经典案例单位拒开离职证明谁为损失埋单?
2016-05-11关键词:离职证明损失
2014年3月,范先生到某实业有限公司做业务员,负责销售防盗门、电子设备等。范先生入职时,该实业有限公司负责人说:“你是外地人,如果我们为你购买社保,将来你报销很不方便。 - 经典案例企业与劳动者不签劳动合同 需付两倍工资
2016-05-04关键词:劳动合同劳动合同补偿金额
用人单位与劳动者未订立劳动合同,一年多后用人单位将该劳动者辞退,该劳动者能得到哪些补偿呢?广东省梅州某科技公司因拒绝支付二倍工资而与此前辞退的员工刘某对簿公堂。 - 经典案例汽修工上班重伤无工伤保险 告单位获赔41万多
2016-04-29关键词:工伤保险重伤单位赔偿
4月27日,“五一”劳动节到来之际,达州市中级人民法院召开新闻发布会,通报了5起劳动争议纠纷典型案例。这些案例中的原告都是劳动者,他们拿起法律武器保护自身的合法权益,其合法诉求最终均得到了法院的支持。 - 经典案例农民工“断指断臂”谁之过?
2016-04-21关键词:工伤安全隐患
4月15日,在广州和平手外科医院,蔡文华正等待做植皮手术。半个月前,几吨重的卷纸机压到了他的手背,“十指连心啊,那是一种从未有过的痛。”他对记者说。 - 经典案例施工机械故障致事故 包工头未尽责任需赔偿
2016-04-18关键词:包工头故障机械事故赔偿
包工头潘某承接了庐江县一个道路施工项目。施工过程中,混凝土搅拌机一直由工人夏某负责操作。工作中,夏某发现机器出现故障并将此事向包工头潘某说明,但潘某没有在意,未及时修理检查机械。 - 经典案例员工不服从安排拒绝加班 单位岂能说辞就辞
2016-04-11关键词:拒绝加班辞退
李某去年初入职济南某公司。公司今年业务繁忙,经常加班。春节前,公司接了一个大订单,于是命令所有员工加班赶活。李某每天要加班5小时,周六周日也不能休息。半个月后,李某的身体吃不消了,便拒绝加班。 - 经典案例怀孕期间一样可以解雇
2016-04-01关键词:案例分析解雇
职场上,女性因为怀孕、照顾孩子耗费精力,在同等的条件下较于男性或者未婚女性处于劣势,让已婚女士苦恼不已。为此,我国出台了许多法律保护女人在孕期、产期、哺乳期的权益,例如《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得...
频道总排行
频道本月排行
- 公司发了offer又反悔,需要承担什么责任?
1
在实务操作中亦有一些企业对于录用通知的性质认识不清,在发出录用通知后又反悔,虽然这种情况并不...
- 员工自愿加班无需支付加班费
2
结果是公司不认可这是加班,仲裁机构也支持这家公司的观点,员工的要求没被采纳,因为法律意义上的...
- 患精神疾病员工可否解除合同
3
原劳动部于1994年颁发的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中对于综合工...
- 员工“瞎忙”的8大原因
4
许多企业往往有这样的怪现象出现,每个人都很忙,每个部门都忙不过来,但就是整体效率低下。这是为...
- 哪些情况单位需对生育津贴进行补差
5
产假管理一直是用人单位假期管理中的 "老大难 "问题,随着二孩政策的全面放开,产假管理更是不断...
- 年休假制度中“连续工作满一年”如何界定?
6
劳动者必须连续工作满一年才能享受法定带薪年休假。这里的连续工作满一年,是指连续12个月不间断地...
- 女硕士专业名差一字遭事业单位拒录 已向法院起诉
7
“中国语言文学类”和“中国语言文学”,一字之差,造成徐州市城乡建设局工作人员纪元“临时工”与...
- 用人单位制定的内容僭越的规章制度无效
8
LJ公司管理层认为,员工乘坐非法运营车辆会增加工伤风险,遂于2008年9月组织召开职工代表大会,通过...