HR369人力资源网 > 智库 > 绩效考核 > 从纪晓岚与和珅故事看360度考评的缺陷正文

从纪晓岚与和珅故事看360度考评的缺陷

2016-01-27 11:06:52来源:互联网热度:评论

从表面来看, 360度的考核方式是公平公正和全面的。但是不知道为什么,总是感觉在中国特色的人情味里,这种考核的结果好像一直有些特别的意义。