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十大创意福利之打造企业幸福生产力!

2013-07-31 09:32:00来源:《人力资源》热度:评论

“幸福生产力”能量无穷,它可以使员工们得到快乐,提高工作效率。那么,有哪些方式可以帮助员工打造幸福感呢?以下介绍的十个创意中,前五个来自老板,后五个则是来自员工的愿望。这种雪中送炭的福利钟点工一定会受到员工欢迎,员工从中能感受到公司细致入微地关怀。

“幸福生产力”能量无穷,它可以使员工们得到快乐,提高工作效率。那么,有哪些方式可以帮助员工打造幸福感呢?以下介绍的十个创意中,前五个来自老板,后五个则是来自员工的愿望。

十大创意福利打造幸福生产力

十大创意福利打造幸福生产力

一、恋爱奖

创意者厦门某网络公司

幸福指数:★★★★

谈恋爱还能拿奖金,这是厦门某网络公司的创意。这家公司的员工都是80后、90后的年轻人,宅男宅女居多,上班下班两点一线,90%都是单身贵族,“一人吃饱全家不饿”成了主流思想,工作积极性受到影响。于是该公司规定,只要本公司的单身员工找到另一半,当年的年终奖就可加领500元。据说这么做的结果,不但激励了员工解决单身问题,还提高了销售业绩。当然,还应配套个“恋爱打假”机制,以避免“假恋爱,真领奖”问题。

二、双份加班餐

创意者上海某广告公司

幸福指数:★★★

如果你是上海某广告公司的员工,就可以享受到双份加班餐的幸福奖励。广告业素来以无期限加班出名,天天加班还真让广告人有点吃不消。这种情况给员工带来过分疲倦不说,久而久之还难免使另一半萌生怨气,弄不好甚至劳燕分飞。这家公司老板为了缓解员工的负面情绪,索性宣布提供双份加班餐,有工作又想陪爱人的,那就把他(她)的另一半叫到公司来一起吃个工怍餐。有爱情相伴,灵感如泉源,好创意也就自然产生出来了。

三、办公楼里的托儿所

创意者:纽约CA公司

幸福指数:★★★★★

上班可以带上孩子,托儿所开在办公楼,这对有孩子的员工来说,简直是最大的幸福。位于美国长岛的CA公司就在办公大楼里建设了一所托儿所,设施十分完善,有教室、游戏室、休息室,还有室外游乐场和室内游泳池等。在这里,孩子们在老师的指导下学唱歌、学游泳,爸爸妈妈还可以在工作闲暇时过来同孩子共享天伦之乐。设施完备的托儿所甚至比高薪更有吸引力,众多IT精英为此决定到这里工作。恰如CA一位高层主管所说,在办公大楼里建托儿所增加了员工的亲密感,而这种情感对提高生产率是再重要不过了。

四、按摩福利

创意者:上海某动漫公司

幸福指数:★★★

在一次关于企业“幸福生产力”的评选中,某家动漫创意公司介绍了自己的“按摩福利”。因为员工大多从事软件设计、文案、创作等工作,致使不少人得了颈椎病。于是,这家公司就定期请来专业按摩师为员工按摩治疗,“让员工带着轻松的身心投入工作,结果是员工的创意更多、效果更好。”这样的员工关怀的确让人觉得温暖又幸福。以此类推,公司为员工提供的福利还可以有SPA、瑜珈、减肥疗程和美容等。

五、工作美食

创意者:Google、某公关公司、某贸易公司

幸福指数:★★★★

享受美食能显著提升幸福感,这个在心理学上已经得到证实的原理现在被运用在了职场上。几年前,图文并茂介绍Google中国办公室免费美食的帖子就在各大网站广泛流传,职场人个个羡慕Google员工“天下美食敞开吃”的幸福生活,Gcogle也借此成为职场人最向往的工作地。虽然不是家家都能像Google一样请得起ChefCookoff——首席烹饪官,但很多公司也愿意通过提供美味来让员工更幸福、更热爱工作。比如上海某家公关公司向员工期重承诺夏天冰柜里绝对不会缺少手工冰激凌;另~家贸易公司的员工可以自己选择买什么牌子的咖啡、巧克力和蛋糕作为下午茶,当然均由公司买单。


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