HR369人力资源网 > 智库 > 薪酬福利 > 外国公司福利比拼:免费度假、冻卵保险、上班带狗

外国公司福利比拼:免费度假、冻卵保险、上班带狗

2017-09-28 09:36:34来源:互联网热度:评论

据英国广播公司27日报道,新一代的求职者不再抱着“贪婪是好事儿”的心态。相反,他们想加入一家能够给他们提供良好生活质量的公司,而不是只提供丰厚薪水的公司。

据英国广播公司27日报道,新一代的求职者不再抱着“贪婪是好事儿”的心态。相反,他们想加入一家能够给他们提供良好生活质量的公司,而不是只提供丰厚薪水的公司。

伦敦人亚当·布拉德福德(Adam Bradford)和加利福尼亚人乔丹·斯温(Jordan Swain)努力寻找一份能让工作与生活平衡的工作之后,决定创立自己的事业。

谷歌公司一直被认为是福利较好的互联网公司。图为谷歌Chrome高级副总裁桑达尔·皮猜在新产品发布现场进行讲演。

两人在社交媒体上相识,他们去了四块大陆的近30个城市,为他们的社会企业咨询公司做调查。

乔丹说,单干就意味着他们可以在任何地方工作。“我们享受能在摩洛哥一梯田旁的咖啡厅工作,也可以在肯尼亚的沙滩上,如果需要的话,还可以在伦敦中心的一张轮用办公桌工作,”他说。

有越来越多像亚当和乔丹一样的人愿意单干,许多公司开始提供额外的工作福利来吸引、留住员工。

但是这样的福利并不总是如看起来一样好。

“我曾经跟那些雇员聊过,他们的公司提供让人惊讶的福利——餐食、医保,甚至如果他们想在家开派对的话还提供酒水,” 中央兰开夏大学(University of Central Lancashire)心理学高级讲师桑迪·曼(Sandi Mann)说。

“缺点是,他们感觉自己为公司所有,他们被期待要将毕生精力奉献给公司。他们在工作之外的生活开始越来越少,工作变得十分消耗人,”她警告。

考虑到这一点,我们来看看一些最好的工作福利。

免费假期

提供者:爱彼迎、Macildowie

当地时间2017年8月3日,法国格勒诺布尔,民众参观Choranche天然洞穴。当地持续高温,炎热难耐的天气让选择去洞穴参观的游客数量至少增加了10%。温度通常在15摄氏度的洞穴不仅有奇特的美景,还是天然的避暑胜地。

资料图:国外民众休假旅游。

爱彼迎是一家住宿租赁网站,为美国雇员提供每年高达2000美元的津贴,可以去它们全世界任意的房屋住宿。

这家公司被雇主评估网站Glassdoor选为2016年最佳公司,其旅行津贴被视为最有吸引力的一项福利。

罗·威廉姆斯(Row Williams)是英格兰中部地区招聘公司Macildowie的高级咨询师,这家公司也提供免费假期,作为员工激励项目。她曾因得到目标获得奖励,赢下两次去纽约、四次去拉斯维加斯的旅行。

罗说,这样的假期能鼓励员工对公司保持忠诚,“你参加过一次旅行后,未来的旅行你也不想错过,所以你感觉要更加努力工作,来赢得下一次旅行”。

无限带薪假期

提供者:Netflix、领英、Virgin Management

Netflix倡导无限制假期的概念。“我们的休假政策是,去休假吧。对于每年多少周假,我们没有任何规定或形式,”这家公司在网站上称。

类似的有职场社交平台领英(LinkedIn)给美国雇员提供无限自主休假,称将给雇员“更多的灵活性以及自主权”。

当理查德·布兰森(Richard Branson)听到这个政策时,他决定模仿。他的商业帝国之下的投资和品牌授权部分Virgin Management 2014年引入了无限假期。

Virgin Management的人力运营主管莎伦·波梅尔(Sharron Pomells)称,这个决定收到了员工们的“良好反响”。

但是这家公司只有一小部分人——180人——在这其中,而且这个政策没有扩展到公司的其他部分。

Virgin Management和领英都不能提供数据说明有多少人享用了这一福利。

尽管无限假期可能听起来难以置信,但现实情况有点不同。

情商专家特拉维斯·布拉德伯里(Travis Bradberry)发表在世界经济论坛网站的文章称:“自由给人一种雇主般的强烈拥有感和责任感,许多人最后可能根本没休假。”

冷冻卵子

提供者:苹果和脸书

对于科技公司的出名问题——如何吸引女性员工, 苹果和脸书想出了一个有争议的解决办法。

如果美国女性员工有保险计划,他们能提供高达20000美元来储存卵子。

苹果在2015年的一份声明中说:“我们希望让苹果的女性员工工作上尽力做到最好,就像他们呵护爱的人、养育家庭一样。”

女性如果有可能晚育,或想等准备好时还有机会生育,冷冻卵子是一个解决办法。

这个项目公布时引来批评,一些人认为他们给女性增加压力,让他们延迟生育。而且,冻卵的成功率也不是很高。2014年,英国转移冷冻胚胎的怀孕率为22.2%。

带狗上班

提供者:许多雇主,包括谷歌和玛氏宠物护理(Mars Petcare)

俗话说,人要衣装马要鞍,宠物狗们也“爱穿”漂亮衣裳。2017年3月5日,英国威尔士的彭布罗克郡就迎来了别开生面的“腊肠狗时装赛”,让人一饱眼福。在彭布罗克郡的一片沙滩上,腊肠狗主人们带着精心装扮过的宠物狗,纷纷在沙滩T台上亮相。有的狗狗脖子上挂着闪亮的金属项圈,身穿娇嫩的粉色衣服,远远透着一股名媛范儿;还有的宠物狗走小清新路线,身穿休闲衣,脖子上系着一条绿底碎花小围巾。甚至还有主人给狗狗戴上了拉风的毛边帽子,拉着狗狗在沙滩上遛弯时,一副威风凛凛的样子。

资料图:宠物狗。

这对于猫迷或过敏患者来说可能不是很理想,但一名老板说把Shih Tzu放在办公室对他的工作有“非常好的影响”。

“从数据上判断,宠物比一些我们认为办公室必备的东西,如淋浴,更受欢迎,”数字办公空间平台Hubble的联合创始人阿加瓦尔·图沙尔(Agarwal Tushar)说。

根据Reed.co.uk的研究,狗是办公室常有的配备,有8%的英国雇员拥有。科技公司和宠物视频公司最有可能提供这项福利。

谷歌雇员中有许多爱狗人士,这点很有名。这家公司甚至在其行为准则中说:“我们喜欢猫,但我们是一家爱犬公司,所以一般而言,如果有猫在我们的办公室我们会很紧张。”

然而,雇员在带狗来公司作伴之前,必须与同事商量。

不管是免费假期还是在办公室养狗,许多人的工作中,家庭与工作生活的界限越来越模糊。

但心理学家也警告可能的坏处。“每个人有时都需要下班,停工期是必需的,”桑迪·曼说。


您的支持是分享的动力

上一篇:给员工加薪不是问题,问题是加薪后
下一篇:最后一页

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到