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HR培训求职者该如何准备好一场面试?

2016-05-26 10:48:00来源:互联网热度:评论

一般,我在开始面试时,我会向求职者先做简短的自我介绍,然后说明今日面试的流程。接下来,我会把面试过程分为三个部分:

作为一名HR,招聘面试工作那是家常便饭的事。看的多,听的多,想的多,问的多。有这“四多”自然就有很多的经验与心得。一般,我在开始面试时,我会向求职者先做简短的自我介绍,然后说明今日面试的流程。接下来,我会把面试过程分为三个部分:

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求职者该如何准备好一场面试?

一、先请求职者做个简短自我介绍(五分钟至十分钟左右);

二、依据求职者的自我介绍内容,并根据其提供的简历,针对相关关键问题进行提问,从中了解此位求职者是否具备符合此职位所需的能力;

三、最后,求职者可以向我提问,涉及到的是岗位工作内容,薪资福利待遇或者企业相关的话题都可以。只要是求职者想了解的部分。

当然,每个公司或者不同的HR、面试官有不同的过程,但是对于求职者来讲,在面试之前进行充分的准备显示是十分必要的。我在这里进行了总结:

面试之前,求职者最好准备以下四个问题:

1、你为什么要应聘这份工作

2、对于这个行业和公司,你了解多少?

3、根据你的经验和能力,你是否可以胜任这份工作

4、你与其他人相比有什么竞争优势?

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另外,需要特别说明的是,无论你是什么身份,不管你以前是什么职务,要谨记“人必自重而后人重之”,从面谈邀约、面试当天赴约及面试完毕,“礼多人不怪,伸手不打笑脸人”,该有的礼仪都不可缺少。在我面试的经验中,没有不好的求职者,也没有不好的公司,只有合不合适的问题。


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